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El cambio normativo impulsado a través del acuerdo SUGEF 22-15, plantea retos importantes en el diseño e implementación de modelos para definir la idoneidad individual y colectiva de las Juntas Directivas y Alta Gerencia, así como de los modelos de evaluación del desempeño. Ambos componentes son esenciales para el buen funcionamiento del gobierno corporativo. En este taller, daremos los insumos teóricos para desarrollar herramientas prácticas que se puedan promover en las organizaciones, procurando la mejora continua y adaptado a cada realidad de negocio.

Temas a desarrollar:

• Diseño e implementación de un modelo de idoneidad individual y conjunta
• Metodologías de evaluación de desempeño
• Técnicas de diseño y criterios de acuerdo a normativa y sanas prácticas

Dirigido a:  miembros de órganos de dirección, líderes de áreas de gobierno corporativo, cumplimiento, control y encargados de procesos estratégicos.

Expositor: Pedro Aguilar

Economista. Máster en Gestión de Riesgos. ISO 31000. Miembro del Club de Riesgos de Costa Rica y el Global Association of Risk Professionals.

Cuenta con más de 10 años de experiencia asesorando empresas a implementar modelos de Gobierno Corporativo, Riesgos y Cumplimiento. Ha desarrollado con éxito talleres y programas de formación para entidades reguladas, así como consultoría y evaluación de modelos de gestión.

Fechas: 21-22-23 de noviembre

Horario: 8:30 a 10:30 am

Plataforma: Zoom